1º DE MAIO - DIA DO TRABALHO

O dia do trabalho foi constituído a partir de uma manifestação dos trabalhadores de Chigado em 1886, que lutavam por melhores condições de trabalho e principalmente por redução de uma jornada de trabalho de 13 horas diárias. Naquele tempo e muitas décadas que se seguiram, os trabalhadores conseguiram muitos avanços, através de entidades sindicatos e associações de trabalhadores. Isso fez com que muitos pensadores sonhassem com uma organização social mais justa e igualitária. Doce ilusão!

Atualmente, o que vemos são sindicatos interessados apenas no seu próprio bem estar, instituições que não representam os trabalhadores, que pensam apenas em seus interesses particulares, e, se sobrar alguma brecha, podem até pensar em alguma melhora para os trabalhadores. Geralmente fazem propostas mirabolantes que sabem serem populistas, mas sem condições de serem colocadas em prática, entrtanto com visibilidade.

Percebo que essas instituições estão mais interessadas em se perpetuarem no poder, anos a fio; pouco democráticos, visam além de se manterem e manter seu grupo político a frente da direção sindical, eleger seus representates em cargos políticos. Basta verificar quantos diretores sindicais saíram de seus postos para se elegerem em cargos públicos.

Como Psicólogo do Trabalho, atuando na área Organizacional, percebo uma lacuna muito grande entre a teoria (utópica) e a prática (dura realidade). Também percebo um distanciamento muito grande das classes representantes dos trabalhadores. Não só culpa dessa nova visão sindical, mas também dos trabalhadores que ao longo das década tornaram-se cada vez mais individualistas, resultado de uma política neo liberal, que trouxe diversas perdas aos trabalhadores, desenvolvendo políticas voltadas ao interesse dos grandes capitalistas, principalmente ao capital financeiro, contra os trabalhadores, diminuindo postos de trabalho.

Os sindicatos nas décadas anteriores tinham uma bandeira forte, o que não é a realidade hoje. Estão em transição, tentando se adaptar às novas realidades do trabalho. Mas ainda estão perdidos, entre discursos populistas e as dificuldades do mundo do trabalho. Durante algumas décadas tiveram em mãos um poder reivindicatório grande, porém não souberam (ou não quiseram) transformar isso em benefícios ao trabalhador. Mais interessados em política (no pior sentido da palavra) caíram em descrédito e em conjunto com as mudanças implantadas pelo neo-liberalismo, perderam as possibilidades reivindicatórias.

Hoje, o que se percebe é uma clivagem entre trabalhadores da iniciativa privada e trabalhadores de empresas públicas. Estes, devido à estabilidade, têm maior facilidade de mobilização, enquanto os primeiros preocupam-se apenas na manutenção de seus postos de emprego.

Percebo (e posso até ter minha percepção contaminada pela visão neo liberal, dirão alguns, mas considero uma real, sem elucubrações teóricas, de quem vive na pele essa realidade) de um lado trabalhadores abandonados e esquecidos (tipo seja o que Deus quiser) e de outro a elite dos trabalhadores, com codições de mobilização e buscar melhores condições de trabalho e de remuneração.

Acredito que as conquistas advindas das reivindicações feitas pelos sindicatos e pelos trabalhadores das empresas públicas sempre respingarão de alguma forma nos trabalhadores da iniciativa privada. Por isso é interessante que hajam mobilizações nessa esfera.

Não sou um estudioso da questão sindical, muito pelo contrário, sou completamente leigo, minhas conclusões são da minha vivência, experiência, no relacionamento com entidades sindicais. Emito minha opinião, sem preconceitos ou interesses, apenas a minha impressão dos fatos.

A todos os trabalhadores, como eu, um belo dia do trabalho, mas ao invés de festas com música, sorteios e tantas outras comemorações populistas, façam desse dia um momento de reflexão do que temos e o que queremos para o futuro. E as festas que fiquem para as conquistas alcançadas.